Des places en crèche d'entreprise pour fidéliser vos salariés
Seul un enfant sur dix a la chance d’obtenir une place en crèche. On estime aujourd’hui à 419 000 le nombre de places manquantes en crèches en France. Si cette pénurie peut sembler éloignée des préoccupations des entreprises, elle a en réalité des conséquences négatives sur leur activité : environ 30 % de l’absentéisme des salariés est lié à une défaillance du mode de garde pour des jeunes enfants, ce qui entraîne un coût financier pour l’entreprise.
En réservant des places dans des crèches d’entreprise pour vos salariés :
• Vous favorisez à la fois le bien-être au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Vous renforcez la motivation au travail et la fidélisation de vos salariés.
• Vous diminuez le turn-over et l’absentéisme dans votre structure.
• Vous valorisez votre marque employeur : le mode de garde en crèche est un levier de motivation pour attirer les talents.
Grâce au crédit d’impôt famille :
• le coût net pour l'employeur d'une place en crèche d'entreprise est faible par rapport aux services rendus et à la perception du collaborateur.
• Entre le Crédit d’Impôt Famille et la déduction des charges, les entreprises bénéficient d’importantes réductions fiscales qui allègent de près de 80 % le coût d’une place en crèche pour les salariés.
• Le Crédit d'Impôt Famille (CIF) correspond à 50 % des dépenses engagées pour la réservation de places en crèches.
• La réduction d’IS (Impôt sur les Sociétés) s’élève à 31 %.
• Certains comités d’entreprise prennent à leur charge une partie des frais de réservation des berceaux.
• Côté familles et grâce au soutien de l’entreprise, nos crèches étant toutes conventionnées par la CAF, une place dans la structure coûtera in fine le même prix que dans une crèche municipale.
